税务部门崇拜社会保障费征收之后艳照，在社保费滞纳金征收方面遭受一些问题。针对这些问题，国度税务总局社会保障费司课题组（下称“课题组”）近日在《税务琢磨》杂志发表的《对于完善社会保障费滞纳金轨制的提倡》中，给出贬责这些问题的相应建言，受到市集心境。

　　左证最新的《中华东谈主民共和国社会保障法》，用东谈主单元未按期足额交纳社会保障费的，由社会保障费征收机构责令限期交纳梗概补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

　　不外，现行《社会保障费征缴暂行条例》（下称《征缴暂行条例》）中，社保费滞纳金征收尺度仍是是此前的千分之二，与上述社保法中的万分之五相轻率。因此，上述课题组著作提倡，在《征缴暂行条例》纠正时，将滞纳金加收比例从千分之二调遣为万分之五，以与《社会保障法》司法相搭伙，兼顾其合感性和督促履责作用。

　　在实践征管中，由于各方对战术融会不一，存在一些场所对社保欠费加收利息且加收口头各有各别的情况。对此，课题组著作提倡，规范滞纳金征管，取消个别地区加收利息的司法，幸免重叠加收。

　　由于关连法规并未明确社保费滞纳金是否封顶，实践中有的场所合计社保费滞纳金适用于《行政强制法》，即加处罚金梗概滞纳金的数额不得高出金额给付义务的数额，履行滞纳金为本金的1倍封顶。但也有场所合计，社保费滞纳金不适用于《行政强制法》，未履行滞纳金1倍封顶。

　　上述课题组著作提倡，鉴于社会保障费滞纳金是否适用《行政强制法》存在较大争议，且对实践征管影响较大，提倡由寰宇东谈主大常委会给以裁决明确。该课题组著作提倡不应适用于《行政强制法》。同期，提倡在完善关连法律法规和相关解说时，符合加多滞纳金住手打算的具体情形，尤其是对一些指标如实清贫莫得才调补缴费款的企业甘心许其符合缓缴，以兼顾滞纳金的正当性、合感性及实践可履行性，最大截止回来其督促和抵偿功能。

　　由于各方对社保费滞纳金“欠缴之日”融会有各别，有的场所当月征收当月社会保障费，次月1日运行打算滞纳金。有的场所当月征收上月社会保障费，征期是1日至15日，从16日运行打算滞纳金。

　　对此，上述课题组著作合计，按照便于税费王人合手共管原则，参照《税收征管法实施详情》司法明确社会保障费滞纳金加收起止时间。刻下，寰宇存在当月征收当月属期费款及当月征收上月属期费款两种情况。而将这两种情况搭伙为一种暂时难以终了。提倡应联贯相关鼎新缓缓搭伙为当月征收上月属期费款，征收期与税收同步为15日前。滞纳金自征期收场后次日为打算肇始日历。

　　当今，社保费本金和滞纳金是否不错远隔交纳并无司法。上述课题组著作提倡，应明确社会保障费本金与滞纳金远隔交纳，补缴本金后相应滞纳金将不再加多。

　　另外，上述课题组著作还提倡，明确自法院受理企业歇业肯求裁定之日起，社会保障费滞纳金住手打算。跟着关连法律法规的完善，缓缓明确减免条目和审批步调。明确滞纳金减免各样情形及审批权限和经由，便于下层征管一线有规可依，提升征管恶果艳照，减少缴费争议，镌汰征收资本。